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DAY 11
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解密:從零打造資安社團/資安社群遇到的挑戰與解決攻略系列 第 11

DAY 11 資安社團與資訊社團攻略:成員招募與培訓策略 & 社團系統開發:入社功能

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招募什麼

  1. 幹部 / 儲備幹部

  2. 社員

why 招募幹部

  1. 學校社團必須傳承,因為你會畢業

  2. 但社群不一定要積極招募,但可能會遇到畢業、轉換工作

  3. 新成員有新技能、知識、經驗,增加多元性

招募是什麼

招募是一個系統性的過程,旨在吸引並挑選合適的人才加入社團。

常見招募幹僱方式

  1. 宣傳:透過社交媒體、海報、寄信等方式宣傳招募活動。
  2. 篩選:根據提前設定的標準,如特定的技能或經驗,篩選出合適的幹部。
  3. 面試:透過面對面或線上的方式進行交談,以瞭解對方背景和期望。
  4. 決策:根據篩選和麵試的結果,選擇最合適的人。

招募的好處 / 壞處

  1. 好處
  • 帶來新的技能和知識。
  • 讓社團的正常運作。
  • 提高社團的多元性和創新能力。

2.壞處

  • 需要投入時間和資源進行招募活動。
  • 有可能招募到不適合的成員。

不招募的好處 / 壞處

  1. 好處
  • 省下招募所需的時間和資源。
  1. 壞處
  • 社團可能因缺乏新的活力和思維而變得停滯不前。
  • 隨著時間的推移,社團可能會因成員的流失而運作不正常。

招募社員 / 幹部策略

當涉及社團的執行,「吸引人」、「留人」和「管理人」是三個至關重要的步驟。以下是這三個步驟的具體策略:

綜上所述,要讓社團成功執行,不僅需要吸引新成員,還需要保留和妥善管理這些成員。

透過上述策略,可以建立一個健康、穩定且持續成長的社團。

吸引人:

  1. 舉辦活動:定期舉辦有趣、富有挑戰性的活動或工作坊,吸引人們的注意和興趣。
  2. 展現成果:透過展示社團的成果和成功故事,吸引更多的潛在成員。
  3. 口碑推廣:利用現有成員的網路進行宣傳,建立口碑。
  4. 合作夥伴關係:與其他知名社團建立合作,進一步提高知名度。
  5. 提供獎學金或獎金:對於表現優異的成員提供獎勵,媒合其他資安獎學金。

留人:

  1. 建立歸屬感:確保每個成員都感覺到他們是社團的一部分,並為其目標貢獻自己的力量。
  2. 提供成長機會:為成員提供學習和成長的機會,如進階課程、研討會等。
  3. 獎勵:和獎勵成員的努力和成果。
  4. 提供社交活動:定期舉辦非正式的社交活動,增強成員之間的連結。
  5. 關心成員的福利:提供適當的補助、休息區域或其他福利,以確保成員的福利。

管理人:

  1. 明確結構:確保每個成員都知道他們在社團中的位置和職責。
  2. 持續的培訓:提供必要的培訓,讓成員維持和提高他們的技能。
  3. 有效的溝通:確保資訊的透明度,並經常與成員進行溝通。
  4. 建立回饋機制:鼓勵成員提供回饋,並根據回饋做出適當的調整。
  5. 分工合作:根據成員的技能和興趣分配任務,確保每個人都能在適合的位置上發揮自己的長處。

招募社員的策略

招募策略

  1. 定位目標受眾:確定希望招募的成員型別,是否針對完全的新手、有基礎的學生或是高手。

    • 新手:提供初學者專區,著重基礎教學,讓他們從零開始學習,培養對資安的興趣。
    • 有基礎的學生:設計中階課程或活動,提升他們的技能。
    • 高手(有經驗者):舉辦高階研討會,邀請外部專家分享,提供深入的知識交流。
  2. 社團活動宣傳:透過學校公告、海報、線上平臺等方式,廣泛宣傳社團的活動。

    • 學校公告:利用學校的通知系統,宣傳近期的活動和高亮點。
    • 海報設計:建立吸引人的視覺海報,放在學校的顯眼位置。
    • 線上平臺:使用社群媒體、學校論壇或其他線上平臺,發布最新訊息和活動。
  3. 交流活動:定期舉辦交流會議,讓有興趣的人瞭解社團的活動和文化。

    • 活動流程:提前計劃流程,例如先由社長介紹,接著由成員分享經驗,最後進行互動問答。
    • 活動宣傳:在會議之前,提供詳細的活動資訊和時程。
    • 現場互動:設計互動遊戲或挑戰,讓參觀者有更深入的體驗。
  4. 合作夥伴關係:

    • 與其他社團建立夥伴關係,進行交流活動或合辦活動,增加社團的知名度。
  5. 推薦制度:

    • 設立推薦制度,讓現有成員推薦新成員加入,並給予一定的獎勵。
  6. 實習機會:

    • 與企業合作提供實習機會,吸引希望進入職場的學生加入。
  7. 參與大型活動或競賽:

    • 參加國內外的資安競賽或研討會,提高社團的曝光度和吸引潛在成員。

培訓策略

  1. 分級教學:根據新成員的基礎知識,提供不同層次的教學課程。

    • 初級課程:著重於基礎知識,如何開始、基本工具使用等。
    • 中階課程:深入某些主題,例如網路攻防、系統滲透等。
    • 高階課程:探討最新的技術和策略,研究先進的攻擊手法。
  2. 實戰演練:舉辦 CTF 競賽、模擬攻擊等實戰活動,讓新成員能夠在模擬真實環境中學習。

    • CTF 競賽:定期舉辦或參加外部 CTF 競賽,讓成員有機會練習。
    • 模擬攻擊:在控制的環境中,模擬真實的攻擊情境,讓成員學習如何應對。
    • 實驗環境:提供一個安全的環境,讓成員可以自由地實驗和學習。
  3. 導師制度:讓資深成員擔任新成員的導師,提供一對一的指導和支援。

    • 一對一輔導:根據新成員的需求和興趣,指派合適的導師。
    • 定期追蹤:導師定期與新成員進行面談,瞭解他們的學習進度和困難。
    • 資源共享:導師提供相關的學習資源和材料,幫助新成員更快進步。
  4. 線上教學平臺: EX https://ntusthack.feifei.tw/

    • 利用線上平臺提供教學資料,如影片、簡報、筆記等,方便成員隨時學習。
  5. 外部專家講座:

    • 邀請業界專家或學者來社團分享經驗和知識,提供成員更廣泛的視野。
  6. 團隊合作訓練:

    • 進行專案開發或研究,培養成員的團隊合作能力。
  7. 持續學習機制:

    • 設立每月或每季的學習主題,鼓勵成員持續學習和分享。
  8. 回饋機制:

    • 建立回饋機制,讓成員可以提出建議或意見,以持續改進培訓內容和方法。

社團系統-入社功能(註冊功能)

1. 新增 app

python manage.py startapp members

2. 新增 models

members/models.py 中新增使用者模型:

from django.contrib.auth.models import AbstractUser
from django.db import models

class CustomUser(AbstractUser):
    student_id = models.CharField(max_length=10, blank=True)
    major = models.CharField(max_length=100, blank=True)
    enrollment_semester = models.CharField(max_length=20, blank=True)

settings.py 中更新 AUTH_USER_MODEL

AUTH_USER_MODEL = 'members.CustomUser'

3. 新增 forms

members/forms.py 中新增:

from django import forms
from django.contrib.auth.forms import UserCreationForm
from .models import CustomUser

class RegisterForm(UserCreationForm):
    class Meta:
        model = CustomUser
        fields = ['username', 'password1', 'password2', 'student_id', 'major', 'enrollment_semester']

4. 新增 templates

members/templates 中新增一個 register.html 檔案:

{% extends 'base.html' %}

{% block content %}
    <h2>入社註冊</h2>
    <form method="post">
        {% csrf_token %}
        {{ form.as_p }}
        <button type="submit">註冊</button>
    </form>
{% endblock %}

5. 新增 urls.py

members 資料夾下新增一個 urls.py,然後:

from django.urls import path
from . import views

urlpatterns = [
    path('register/', views.register_view, name='register'),
]

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