招募什麼

1. 幹部 / 儲備幹部

2. 社員

why 招募幹部

1. 學校社團必須傳承，因為你會畢業

2. 但社群不一定要積極招募，但可能會遇到畢業、轉換工作

3. 新成員有新技能、知識、經驗，增加多元性

招募是什麼

招募是一個系統性的過程，旨在吸引並挑選合適的人才加入社團。

常見招募幹僱方式

1. 宣傳：透過社交媒體、海報、寄信等方式宣傳招募活動。
2. 篩選：根據提前設定的標準，如特定的技能或經驗，篩選出合適的幹部。
3. 面試：透過面對面或線上的方式進行交談，以瞭解對方背景和期望。
4. 決策：根據篩選和麵試的結果，選擇最合適的人。

招募的好處 / 壞處

1. 好處

• 帶來新的技能和知識。
• 讓社團的正常運作。
• 提高社團的多元性和創新能力。

2.壞處

• 需要投入時間和資源進行招募活動。
• 有可能招募到不適合的成員。

不招募的好處 / 壞處

1. 好處

• 省下招募所需的時間和資源。

2. 壞處

• 社團可能因缺乏新的活力和思維而變得停滯不前。
• 隨著時間的推移，社團可能會因成員的流失而運作不正常。

招募社員 / 幹部策略

當涉及社團的執行，「吸引人」、「留人」和「管理人」是三個至關重要的步驟。以下是這三個步驟的具體策略：

綜上所述，要讓社團成功執行，不僅需要吸引新成員，還需要保留和妥善管理這些成員。

透過上述策略，可以建立一個健康、穩定且持續成長的社團。

吸引人：

1. 舉辦活動：定期舉辦有趣、富有挑戰性的活動或工作坊，吸引人們的注意和興趣。
2. 展現成果：透過展示社團的成果和成功故事，吸引更多的潛在成員。
3. 口碑推廣：利用現有成員的網路進行宣傳，建立口碑。
4. 合作夥伴關係：與其他知名社團建立合作，進一步提高知名度。
5. 提供獎學金或獎金：對於表現優異的成員提供獎勵，媒合其他資安獎學金。

留人：

1. 建立歸屬感：確保每個成員都感覺到他們是社團的一部分，並為其目標貢獻自己的力量。
2. 提供成長機會：為成員提供學習和成長的機會，如進階課程、研討會等。
3. 獎勵：和獎勵成員的努力和成果。
4. 提供社交活動：定期舉辦非正式的社交活動，增強成員之間的連結。
5. 關心成員的福利：提供適當的補助、休息區域或其他福利，以確保成員的福利。

管理人：

1. 明確結構：確保每個成員都知道他們在社團中的位置和職責。
2. 持續的培訓：提供必要的培訓，讓成員維持和提高他們的技能。
3. 有效的溝通：確保資訊的透明度，並經常與成員進行溝通。
4. 建立回饋機制：鼓勵成員提供回饋，並根據回饋做出適當的調整。
5. 分工合作：根據成員的技能和興趣分配任務，確保每個人都能在適合的位置上發揮自己的長處。

招募社員的策略

招募策略

1. 定位目標受眾：確定希望招募的成員型別，是否針對完全的新手、有基礎的學生或是高手。

   • 新手：提供初學者專區，著重基礎教學，讓他們從零開始學習，培養對資安的興趣。
   • 有基礎的學生：設計中階課程或活動，提升他們的技能。
   • 高手（有經驗者）：舉辦高階研討會，邀請外部專家分享，提供深入的知識交流。

2. 社團活動宣傳：透過學校公告、海報、線上平臺等方式，廣泛宣傳社團的活動。

   • 學校公告：利用學校的通知系統，宣傳近期的活動和高亮點。
   • 海報設計：建立吸引人的視覺海報，放在學校的顯眼位置。
   • 線上平臺：使用社群媒體、學校論壇或其他線上平臺，發布最新訊息和活動。

3. 交流活動：定期舉辦交流會議，讓有興趣的人瞭解社團的活動和文化。

   • 活動流程：提前計劃流程，例如先由社長介紹，接著由成員分享經驗，最後進行互動問答。
   • 活動宣傳：在會議之前，提供詳細的活動資訊和時程。
   • 現場互動：設計互動遊戲或挑戰，讓參觀者有更深入的體驗。

4. 合作夥伴關係：

   • 與其他社團建立夥伴關係，進行交流活動或合辦活動，增加社團的知名度。

5. 推薦制度：

   • 設立推薦制度，讓現有成員推薦新成員加入，並給予一定的獎勵。

6. 實習機會：

   • 與企業合作提供實習機會，吸引希望進入職場的學生加入。

7. 參與大型活動或競賽：

   • 參加國內外的資安競賽或研討會，提高社團的曝光度和吸引潛在成員。

培訓策略

1. 分級教學：根據新成員的基礎知識，提供不同層次的教學課程。

   • 初級課程：著重於基礎知識，如何開始、基本工具使用等。
   • 中階課程：深入某些主題，例如網路攻防、系統滲透等。
   • 高階課程：探討最新的技術和策略，研究先進的攻擊手法。

2. 實戰演練：舉辦 CTF 競賽、模擬攻擊等實戰活動，讓新成員能夠在模擬真實環境中學習。

   • CTF 競賽：定期舉辦或參加外部 CTF 競賽，讓成員有機會練習。
   • 模擬攻擊：在控制的環境中，模擬真實的攻擊情境，讓成員學習如何應對。
   • 實驗環境：提供一個安全的環境，讓成員可以自由地實驗和學習。

3. 導師制度：讓資深成員擔任新成員的導師，提供一對一的指導和支援。

   • 一對一輔導：根據新成員的需求和興趣，指派合適的導師。
   • 定期追蹤：導師定期與新成員進行面談，瞭解他們的學習進度和困難。
   • 資源共享：導師提供相關的學習資源和材料，幫助新成員更快進步。

4. 線上教學平臺： EX https://ntusthack.feifei.tw/

   • 利用線上平臺提供教學資料，如影片、簡報、筆記等，方便成員隨時學習。

5. 外部專家講座：

   • 邀請業界專家或學者來社團分享經驗和知識，提供成員更廣泛的視野。

6. 團隊合作訓練：

   • 進行專案開發或研究，培養成員的團隊合作能力。

7. 持續學習機制：

   • 設立每月或每季的學習主題，鼓勵成員持續學習和分享。

8. 回饋機制：

   • 建立回饋機制，讓成員可以提出建議或意見，以持續改進培訓內容和方法。

社團系統-入社功能(註冊功能)

1. 新增 app

python manage.py startapp members

2. 新增 models

在 members/models.py 中新增使用者模型：

from django.contrib.auth.models import AbstractUser
from django.db import models

class CustomUser(AbstractUser):
    student_id = models.CharField(max_length=10, blank=True)
    major = models.CharField(max_length=100, blank=True)
    enrollment_semester = models.CharField(max_length=20, blank=True)

在 settings.py 中更新 AUTH_USER_MODEL：

AUTH_USER_MODEL = 'members.CustomUser'

3. 新增 forms

在 members/forms.py 中新增：

from django import forms
from django.contrib.auth.forms import UserCreationForm
from .models import CustomUser

class RegisterForm(UserCreationForm):
    class Meta:
        model = CustomUser
        fields = ['username', 'password1', 'password2', 'student_id', 'major', 'enrollment_semester']

4. 新增 templates

在 members/templates 中新增一個 register.html 檔案：

{% extends 'base.html' %}

{% block content %}
    <h2>入社註冊</h2>
    <form method="post">
        {% csrf_token %}
        {{ form.as_p }}
        <button type="submit">註冊</button>
    </form>
{% endblock %}

5. 新增 urls.py

在 members 資料夾下新增一個 urls.py，然後：

from django.urls import path
from . import views

urlpatterns = [
    path('register/', views.register_view, name='register'),
]